転職時の引っ越しはいつ？費用や準備も解説

転職に伴う引っ越しを検討する際、どのタイミングで動き、どれほどの費用が必要になるのか悩んでいませんか。
新生活への期待がある一方、不動産のプロから見ても仕事と住まいを同時に変えるのは不安が多いものです。
本記事では、転職を伴う引っ越しの最適なタイミングや必要な費用、事前にやるべきことについて解説します。

転職に伴う引っ越しの最適なタイミングとは

転職に伴う住み替えは、勤務地や収入が確定する内定後に進めるのが基本的には現実的だと言えます。
勤務先が決まっていない段階で部屋を決めると、実際の通勤時間や移動負担が想定とずれる恐れがあるからなのです。
また、無職の状態で賃貸契約を進めると入居審査で不利になることも、不動産業界の視点から注意すべき点でしょう。
一方で、先に希望するエリアへ引っ越すことを前提に、生活拠点を優先して転職活動を進める方法も成り立ちます。
特定の引っ越したいエリアが明確にあり、それを基準に転職先を探すのであれば、生活基盤を築く上で合理的です。
ただし、この進め方は選択肢が狭まる可能性もあるため、事前の下調べを忘れてはなりません。

▼この記事も読まれています
アパートに蟻が出たらどうする？駆除方法についても解説

引越しにかかる初期費用と企業からの補助

転職に伴う引っ越しでは、敷金や礼金、仲介手数料などが重なり、想像以上の初期費用が発生するものです。
不動産業界の通説としても、引っ越し費用の目安として家賃の4～5か月分程度を見込むのが現実的でしょう。
まとまった資金が必要となるため、現預金の対応力や退職後の生活費維持を計算しておかねばなりません。
あわせて、転職先の企業に対して、引っ越し費用の補助があるかを確認しておくことも大切な防衛策になります。
会社によっては、採用時の支援制度として転居費の一部や赴任に伴う初期費用を支給してくれる場合があるためなのです。
さらに、入社後の生活コストに直結する住宅手当があるか、その支給条件まで事前に細かく確認してください。

▼この記事も読まれています
ウォーターサーバーと電気ケトルの電気代を比較！特徴についてもご紹介！

転職決定から引越しまでにやるべきこと

転職活動を始めてから引っ越しまでの間に、まず私たちが重要視して行うべきなのが候補地の下調べです。
希望勤務地周辺の家賃相場や通勤時間を確認し、働き方と生活の両面から物件の候補を絞り込みましょう。
次に重要なステップとなるのが、内定を獲得した段階における新天地への入社日の相談になります。
現職の引き継ぎや賃貸契約の開始日を考慮し、双方にとって無理のない日程を調整せねばなりません。
そのうえで、お世話になった会社への退職報告と引っ越しの準備を、計画的に並行して進めるのが賢明でしょう。
業務引き継ぎをこなしつつ、住居の解約連絡や業者の見積り、住民票の異動手続きなどを速やかに行うのです。

▼この記事も読まれています
賃貸物件の火災報知器が電池切れになったら？管理責任についても解説

まとめ

転職時の引っ越しは内定後に行うのが安全ですが、希望エリアが明確ならそこを基準に仕事を探す方法もあります。
費用面では家賃の4～5か月分を目安に資金を準備し、転職先の補助制度や住宅手当の有無を事前に確認しましょう。
そして事前の下調べや入社日の相談、退職報告と並行した引っ越し準備を関連付けて段取りよく進めることが大切です。
埼玉・東京・千葉で賃貸マンションを探すなら、ラテルームがサポートいたします。
築浅や即入居可の賃貸物件に加えて、保証人不要の賃貸物件など、幅広いニーズに対して的確な提案が可能です。
まずは、お気軽にお問い合わせください。